Vous souhaitez couvrir vos salariés en cas de décès et/ou d’arrêt de travail.

Des accords de branches vous imposent des garanties minimales. Vous désirez donc élargir la protection sociale de vos salariés à d’autres risques et compléter les garanties du régime obligatoire.

Nous vous apportons des solutions souples et adaptées qui tiennent compte de l’environnement social, fiscal et juridique de votre entreprise :

  • des prestations pouvant prendre différentes formes : capitaux, rentes, compléments de salaire ;
  • le choix laissé aux salariés entre plusieurs modes de versement de la prestation ;
  • une couverture de certains risques particuliers : infirmité permanente, dépendance…